Wie wir arbeiten:
Coachende Führung und agile Struktur
Wir denken und arbeiten anders. Weg von Hierarchien, Kontrollieren und raus aus dem Hamsterrad hin zu kollaborativer Zusammenarbeit.
Die Voraussetzungen dafür sind unsere agile Organisation mit Fokus auf selbstbestimmtes Arbeiten, Eigenverantwortung, Interaktion und Innovation.