3. Digitale GEFMA-Lounge: „Digitales Mindset – der
Schlüssel für erfolgreiche Transformation“ am 2.12.2021
„Schlüsselfaktoren für die digitale Transformation“, so lautete der Titel des Vortrags von Gastrednerin Clarissa Hack, Head of Digital Transformation bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa, im Rahmen unserer 3. GEFMA-Lounge Bayern-Nürnberg am 02.12.2021
„Wenn wir von der digitalen Transformation sprechen, ist das ein Veränderungsprozess, ein kultureller Wandel, bei dem es wichtig ist, möglichst jeden mitzunehmen“, beantwortete Clarissa Hack vor dem Hintergrund des Digitalisierungsprozesses von SPIE gleich zu Beginn die einleitende Frage nach dem notwendigen digitalen Mindset eines Unternehmens. „Wir nennen das Digital Eco System“, so Clarissa Hack weiter.
Kommunikation ist die große Herausforderung.
„Wir nutzen alle Möglichkeiten, um unsere Mitarbeitenden zu informieren: das monatliche Mitarbeitermagazin, Yammer als digitale Plattform für die interne Kommunikation, Regional-, Niederlassungs- bis hin zu Teammeetings und ein Multiplikatorennetzwerk. Des Weiteren rufen wir zu einem internen Innovationswettbewerb auf, bei dem die besten Ideen prämiert werden, um die Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, Vorschläge einzureichen. Für den persönlichen Austausch veranstalten wir unsere sogenannte ONE-SPIE-Messe für Kunden, Mitarbeitende, Partner und weitere Stakeholder.“
Die Ambition von SPIE ist es, Digital Leader zu sein. Man wolle mit der digitalen Kultur und Transformation Maßstäbe setzen für die Menschen, die Märkte, für interne Prozesse wie auch für das Lösungsportfolio. Dieses Digital Eco System sei zum Beispiel auch als Benchmark für die Arbeitgeberattraktivität wichtig.
„Die digitale Transformation schafft man nicht alleine“, fuhr Clarissa Hack fort, „sondern nur mit einem guten Netzwerk. Wir suchen uns bewusst Partner im Bereich Technologie und Dienstleistung. SPIE lädt zu den relevanten Themen ein, ob Robotic Process Automation, Virtual oder Augmented Reality. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir dann die Technologien ein und entwickeln sie bedürfnisorientiert zusammen weiter.“
Entwicklung neuer Prozesse und Produkte mit Partnern und Kunden
Dabei steht die Kooperationsforschungsplattform ARENA2036 im Mittelpunkt, in welcher SPIE seit 2018 aktives Mitglied ist. SPIE nutzt die ARENA2036 als Innovation Lab, um gemeinsam mit Partnern, Prototypen und Smart Services zu entwickeln und diese für den Einsatz beim Kunden zu testen und um eigene Prozesse zu automatisieren. In dieser Forschungs- und Produktionshalle sowie Bürofläche inklusive Technikraum sei als erstes Projekt das Thema „Digitaler Gebäudezwilling“ erarbeitet worden. Den digitalen Gebäudezwilling als Single Point of Truth stellte Clarissa Hack dann auch neben der Push-Informations-App „on-site“ als Best Practise Beispiele der Use-Case-Entwicklung vor.„Wenn die Technik in der prototypischen Umsetzung funktioniert, dann gehen wir in die Pilotierung. Bei diesem Schritt sind wir dann schon in einem Kundenprojekt“, so Clarissa Hack.
Dass diese GEFMA-Lounge mit der Frage nach den kulturellen und strukturellen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung durch Digitalisierung ins Schwarze getroffen hatte, zeigten die fast 90 Branchenvertreterinnen und -vertreter, die am Vortrag und der anschließenden Diskussion teilnahmen. In Puncto Kosten der Digitalisierung versicherte die Referentin, dass man auch mit wenig Budget etwas erreichen könne. Man muss nur den Scope des Projekts richtig setzen und den Nutzen für den Kunden oder auch die eigenen Prozesse klar herausarbeiten. Viele Projekte seien ein gemeinsamer Invest von SPIE, Kunden und Partnern.
Offenheit und Mut der KollegInnen und unserer Kunden sind wichtige Aspekte im Digitalisierungsprozess
„Ein wesentlicher Aspekt für einen erfolgreichen Digitalisierungsprozess sind nicht nur Kunden, die Offenheit und Mut brauchen, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen, so etwas zu initiieren und zu stemmen. Und das, obwohl man nicht immer sicher weiß, was das Ergebnis sein wird. Hier unterstützen wir mit unserem Bereich Digital Transformation und begleiten unsere Teams. Der fachliche Input kommt aber aus den operativen Bereichen“, schloss die Referentin.
Wir danken Clarissa Hack für den informativen und inspirierenden Vortrag und allen Teilnehmenden für die angeregte Diskussion und freuen uns schon, Sie bei einer unserer nächsten GEFMA-Lounges im nächsten Jahr begrüßen zu dürfen.
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