Vor zwei Wochen fand unser erster Zukunftsdialog 2026 statt. Wir treffen uns vier Mal im Jahr mit den Mitarbeiter:innen aller Standorte für einen Tag. Dieses erste Treffen 2026 fand in Präsenz in unserem Lowtech-Firmengebäude, der RESI, in Bamberg statt. Zukunftsdialoge sind der Raum, in dem wir gemeinsam Zukunftsthemen für uns als Unternehmen entwickeln und am Teambuilding arbeiten. Und da passt es ideal, dass die Arbeitswelten unserer RESI so flexibel geplant sind, dass das mit annähernd 80 Personen kreativ möglich ist.

Der Vormittag stand ganz im Zeichen unseres Weges als Unternehmen: Unsere beiden Geschäftsführer, Sebastian Hölzlein und Richard Weller , gaben uns in ihrem Bericht, Einblicke in strategische Leitlinien – von unserer konsequenten Ausrichtung auf Nachhaltigkeit bis hin zu einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie. Mit dem Fokus auf KI-basierte Prozesse steigern wir Effizienz und Qualität unserer Arbeit und damit natürlich auch unserer Kundenprojekte.

Einen Schwerpunkt bildete unser Betriebliches Gesundheitsmanagement - AlphaHealth: Mit den neuen Aktionsquartalen möchten wir das Bewusstsein für Ernährung, Bewegung, Mentale Gesundheit und Prävention stärken – Themen, die uns als Team und Organisation tragen und langfristig leistungsfähig halten. Die erste Aktion des Teams mit Marion Schmuck, Jana Bernhardt und Andrea Ekker, der „Veganuary“, war bereits ein voller Erfolg.

Beim Heptathlon am Nachmittag, den sich unsere Kollegen Jan Hesse und Leon Martin ausgedacht haben, sind wir in interdisziplinären Teams gegeneinander angetreten. Ein zentraler Baustein war dabei unsere IT und Beestate®. An unterschiedlichen Stationen durften wir testen, wie vielseitig die einzelnen Module der Beestate in der Praxis sind. Es gibt Alpha IC Kolleg:innen, die ihr langjähriges Knowhow vor allem in der Portfolio-Bewirtschaftung direkt in die Entwicklung von Beestate einbringen. Beim Zukunftsdialog ging es deshalb darum, dass ganze Team interaktiv abzuholen.

Unsere IT hat an den anderen Stationen mit kreativen Workshopformaten dafür gesorgt, dass Digitalisierung erlebbar und greifbar wird. Beispielsweise durften wir mit Lego Serious Play unseren eigenen „Zukunfts‑Agenten“ zum Leben erwecken. Dabei haben wir festgestellt: Wenn wir spielerisch denken, öffnen sich Räume für neue Ideen, die wir im Alltag oft übersehen. Gerade bei solchen Challenges zeigt sich immer wieder der Vorteil unserer interdisziplinären Teams. Lösungen entstehen aus unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen. Das macht Zukunftsdialoge so wertvoll für uns.